Борислав Дянков се занимава с обучение и развитие на хора от 2006 г. и е завършил едногодишна квалификация за обучител по групово-динамичен психотренинг и организационно развитие. Работил е като консултант и вътрешен обучител за български и глобални компании. Провежда soft skills обучения на български и на английски език за различни целеви групи от служители. През неговите програми за развитие на лидерството са преминали над 400 мениджъри. Водил е проекти за имплементиране на мисия, визия и ценности при сливането на няколко организации в една нова компания.

​

През последните 15 години е отговарял за създаването и внедряването на стратегии за привличане, управление и развитие на човешкия капитал. Заемал е висши управленски роли и е ръководил няколко екипа. Вярва, че хората са най-ценният актив на всяка компания, защото те и осигуряват конкурентно предимство пред останалите организации.

​

​От 1-ви октомври 2024 г. води практическите упражнения към предмета „Методи за подпомагане на креативното мислене в иновационния процес“ към магистърската програма „Технологично предприемачество и иновации в ИТ“ на ФМИ, Софийски университет.